NEKTARI erkent dat een job vaak als de sleutel ervaren wordt om volwaardig te kunnen deelnemen aan de samenleving. We zetten ons dan ook in om alle mogelijke
drempels weg te werken die het instappen of behouden van een job bemoeilijken. Voorbeelden hiervan zijn de lessen Nederlands die we op de werkvloer geven,
fietslessen om mobiliteit te verruimen, psychologische en juridische ondersteuning toegankelijk maken op Flexpack, speciale uurroosters aanbieden aan alleenstaande
moeders die geen toegang hebben tot kinderopvang, etc. In het laatste voorbeeld botsen we echter op beperkt aantal kinderopvang plaatsen in de regio en al helemaal
niet aangepast aan werking in ploegen.
Verdere gesprekken met de gemeente en lokale bedrijven gekoppeld aan onze eigen interne ervaringen brachten enkele pittige uitdagingen aan het licht:
- tekort aan opvangplaatsen
- niet aangepast aan ploegenwerk of andere noden (opvang om 2uurtjes te kunnen gaan solliciteren of cursus volgen, 12u shiften van bvb politie diensten, voor 6am en
na 10pm opvang, opvang tijdens shiftwissel bij koppels, etc)
- bedrijven verliezen jonge medewerkers in ploegen eens ze aan kinderen starten
- opvang voor zieke kindjes of kindjes met een beperking duur en beperkte plaatsen in de eigen regio
Vanuit NEKTARI’s ambitie om het sociaal en economisch weefsel te versterken, werd gekozen om oplossingen te zoeken voor deze uitdagingen. Een subsidie dossier
werd ingediend bij en toegekend door de Provincie Antwerpen om de opstart van een kinderopvang te ondersteunen. De Provincie apprecieerde het innovatieve concept om bedrijven plaatsen voor de meest kwetsbare
gezinnen en kinderen te laten sponsoren.
We hopen in oktober ook de locatie van de kinderopvang te kunnen vastklikken om NEKTARIENTJE te lanceren midden volgend jaar.
Wij geloven dat elk kind uniek is en verwelkomen kinderen van alle achtergronden, culturen en capaciteiten. We creëren een omgeving waarin elk kind zich geaccepteerd
voelt. Wij zorgen ervoor dat alle faciliteiten en activiteiten toegankelijk zijn voor kinderen met verschillende behoeften en capaciteiten.
Voor onze begeleiders bevorderen we een werkplek waar diversiteit gerespecteerd wordt en gelijke kansen worden geboden. We elimineren barrières die bepaalde
groepen kunnen uitsluiten.
Lees hier het krantenartikel dat verscheen in HLN op 19 september 2024.